{"id":1394,"date":"2025-11-06T16:50:14","date_gmt":"2025-11-06T15:50:14","guid":{"rendered":"https:\/\/focer.org.uy\/v5\/?p=1394"},"modified":"2026-11-10T17:51:32","modified_gmt":"2026-11-10T16:51:32","slug":"acerca-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focer.org.uy\/v5\/2025\/11\/06\/acerca-de\/","title":{"rendered":"Acerca de"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1394\" class=\"elementor elementor-1394\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-581a294 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"581a294\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6303403 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"6303403\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<link 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class=\"focer-acerca__intro\">\n<p>El Fondo de Cesant\u00eda y Retiro nace como un logro pol\u00edtico y social tanto de empresarios como de trabajadores.<\/p>\n<p>Es producto de la concreci\u00f3n de una serie de acuerdos y entendimientos entre las partes que permitir\u00e1n beneficios trascendentes para ambas, as\u00ed como revalorizar la actividad y fomentar un crecimiento estable de la misma.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"focer-acerca__item\">\n<div class=\"focer-acerca__image\">\n<img decoding=\"async\" src=\"\/v5\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/aqaa.jpg\" alt=\"Un sistema solidario FOCER\">\n<\/div>\n\n<div class=\"focer-acerca__text\">\n<h2>Un sistema solidario<\/h2>\n<p><strong>EL FOCER<\/strong> consiste en la creaci\u00f3n de cuentas individuales para cada trabajador de la industria de la construcci\u00f3n, la cual se conformar\u00e1 con aportes patronales y personales, cuando \u00e9stos correspondan.<\/p>\n<p>El dinero en las cuentas funcionar\u00e1 como un sistema de ahorro del trabajador, quien podr\u00e1 acceder a la totalidad del monto acumulado.<\/p>\n<p>Los empleadores podr\u00e1n contar con un grupo de trabajadores estable, comprometido con su empresa o proyecto, y con un sentimiento de pertenencia que llevar\u00e1 a desempe\u00f1ar sus tareas en mejores condiciones y con m\u00e1s eficiencia.<\/p>\n<p>La escala de aportes permitir\u00e1 fomentar la regularizaci\u00f3n y estabilidad de la actividad, ya que el aporte patronal ser\u00e1 ocho veces mayor por un trabajador que es contratado a t\u00e9rmino que por uno permanente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"focer-acerca__item\">\n<div class=\"focer-acerca__image\">\n<img decoding=\"async\" src=\"\/v5\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ddb.jpg\" alt=\"Administraci\u00f3n tripartita FOCER\">\n<\/div>\n\n<div class=\"focer-acerca__text\">\n<h2>Administraci\u00f3n tripartita<\/h2>\n<p><strong>La direcci\u00f3n, administraciones y gesti\u00f3n del Fondo de Cesant\u00eda y Retiro estar\u00e1 a cargo de la Comisi\u00f3n Administradora Honoraria Tripartita, compuesta por siete miembros.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Presidente designado por el Poder Ejecutivo.<\/li>\n<li>Designado por el sector del trabajador (SUNCA).<\/li>\n<li>Designados por el sector empleador: la C\u00e1mara de la Construcci\u00f3n del Uruguay, la Liga de la Construcci\u00f3n del Uruguay, la Asociaci\u00f3n de Promotores Privados de la Construcci\u00f3n del Uruguay y la Coordinadora de la Industria de la Construcci\u00f3n del Este.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"focer-acerca__item\">\n<div class=\"focer-acerca__image\">\n<img decoding=\"async\" src=\"\/v5\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/bms.jpg\" alt=\"Con respaldo oficial FOCER\">\n<\/div>\n\n<div class=\"focer-acerca__text\">\n<h2>Con respaldo oficial<\/h2>\n<p>El Banco de Previsi\u00f3n Social (BPS) ser\u00e1 el organismo recaudador, que luego deber\u00e1 verter el dinero recibido al Fondo de Cesant\u00eda y Retiro.<\/p>\n<p>Por tal motivo, el empleador ser\u00e1 agente de retenci\u00f3n de los aportes que correspondan al trabajador y los mismos deber\u00e1n estar detallados en el recibo de sueldo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a61298 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5a61298\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acerca de Conoc\u00e9 el origen, funcionamiento y respaldo institucional del Fondo de Cesant\u00eda y Retiro. El Fondo de Cesant\u00eda y Retiro nace como un logro pol\u00edtico y social tanto de empresarios como de trabajadores. Es producto de la concreci\u00f3n de una serie de acuerdos y entendimientos entre las partes que permitir\u00e1n beneficios trascendentes para ambas, as\u00ed como revalorizar la actividad y fomentar un crecimiento estable de la misma. Un sistema solidario EL FOCER consiste en la creaci\u00f3n de cuentas individuales para cada trabajador de la industria de la construcci\u00f3n, la cual se conformar\u00e1 con aportes patronales y personales, cuando \u00e9stos correspondan. El dinero en las cuentas funcionar\u00e1 como un sistema de ahorro del trabajador, quien podr\u00e1 acceder a la totalidad del monto acumulado. Los empleadores podr\u00e1n contar con un grupo de trabajadores estable, comprometido con su empresa o proyecto, y con un sentimiento de pertenencia que llevar\u00e1 a desempe\u00f1ar sus tareas en mejores condiciones y con m\u00e1s eficiencia. La escala de aportes permitir\u00e1 fomentar la regularizaci\u00f3n y estabilidad de la actividad, ya que el aporte patronal ser\u00e1 ocho veces mayor por un trabajador que es contratado a t\u00e9rmino que por uno permanente. Administraci\u00f3n tripartita La direcci\u00f3n, administraciones y gesti\u00f3n del Fondo de Cesant\u00eda y Retiro estar\u00e1 a cargo de la Comisi\u00f3n Administradora Honoraria Tripartita, compuesta por siete miembros. Presidente designado por el Poder Ejecutivo. Designado por el sector del trabajador (SUNCA). Designados por el sector empleador: la C\u00e1mara de la Construcci\u00f3n del Uruguay, la Liga de la Construcci\u00f3n del Uruguay, la Asociaci\u00f3n de Promotores Privados de la Construcci\u00f3n del Uruguay y la Coordinadora de la Industria de la Construcci\u00f3n del Este. Con respaldo oficial El Banco de Previsi\u00f3n Social (BPS) ser\u00e1 el organismo recaudador, que luego deber\u00e1 verter el dinero recibido al Fondo de Cesant\u00eda y Retiro. Por tal motivo, el empleador ser\u00e1 agente de retenci\u00f3n de los aportes que correspondan al trabajador y los mismos deber\u00e1n estar detallados en el recibo de sueldo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_canvas","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[70],"tags":[],"class_list":["post-1394","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focer.org.uy\/v5\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focer.org.uy\/v5\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/focer.org.uy\/v5\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focer.org.uy\/v5\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focer.org.uy\/v5\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1394"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/focer.org.uy\/v5\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2469,"href":"https:\/\/focer.org.uy\/v5\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1394\/revisions\/2469"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focer.org.uy\/v5\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/focer.org.uy\/v5\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/focer.org.uy\/v5\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}